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天津职业大学——人力资源管理专业

时间:2018-09-09 14:48:02  浏览:次  来源:917卫校网



培养目标
培养具有人力资源管理、企业管理、劳动经济学、劳动法规政策、心理学等基础知识和知识应用能力,熟练掌握员工招聘、员工培训、员工关系管理、企业行政管理以及人力资源开发、绩效管理、薪酬管理等职业技能,具有创新意识、人本理念等人文素养的发展型、复合型、创新型技术技能人才。
     
核心课程
招聘管理、员工关系管理、行政管理、薪酬和福利管理、绩效管理、工作分析与组织设计。
     
职业资格
人力资源管理师、秘书等职业资格证书以及办公软件、计算机、英语技能等级证书。
     
就业方向
可在企业从事人力资源助理、招聘专员、行政助理、劳动关系协调以及办公室文员等工作。